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人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度称为
企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度称为
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
正确答案是A
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