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以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)16

以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有

A.加强动员宣传

B.完善绩效计划

C.做好培训工作

D.监督绩效结果的应用

E.建立绩效导向的企业文化

正确答案是ACE

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