当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 正文内容

薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要竟泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要。这是指薪酬体系设计时应具备

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)17

薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要竟泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要。这是指薪酬体系设计时应具备

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1144699.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：If Alaska ____ to the United States,perhaps Russian____ there now.

下一篇：

试用电路等效变换方法求题31图所示电路中的电压U。