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人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要竟泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要。这是指薪酬体系设计时应具备
薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要竟泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要。这是指薪酬体系设计时应具备
A.对内公正性
B.对外竞争性
C.个人激励性
D.易于管理性
正确答案是D
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