当前位置:首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 正文内容

简述劳动争议处理的原则。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)19

简述劳动争议处理的原则。

1)调解原则(2)合法原则(3)公平原则(4)及时处理原则(5)工会参与处理劳动争议

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1144633.html

分享给朋友: