论述常用的绩效考核模式。

论述常用的绩效考核模式。

（1）产品分析法：以一定的产品为分析单位，对绩效进行分析，内容包括：产品数量、产品质量（2）时间分析法：以工作者实际劳动时间单位对绩效进行分析，内容包括：在岗时间和工作时间（3）经济分析法：以货比为单位来分析绩效的，内容包括：产值、利润和节约（4）事故分析法：从绩效方面-工作中发生的工伤事故或造成的损失量来分析工作绩效，内容包括：事故的次数、严重程度（5）相关分析法：即通过一些与工作绩效间接相关的指标对绩效进行分析的一种方法（6）比较分析法：即通过对工作者工作情况与结果直接比较分析绩效大小的一种方法