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关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)15

关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是

A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较

B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法

C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合

D.平衡计分卡由4项指标组成; 客户，市场、内部流程、学习与成长

正确答案是D

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For 28 years I drove a New York City taxi.Now, if you were to ask me what I had for breakfast yesterday, I probably couldn't tell you.But the memory of one fare is so vivid.I'll remember it all my days.
It was a sunny spring morning

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