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人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的
A.竞争性原则
B.激励性原则
C.公正性原则
D.经济性原则
正确答案是B
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