当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 正文内容

以下对关键事件法的解释，正确的是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)11

以下对关键事件法的解释，正确的是

A.包括对工作行为的评价

B.描述员工非同寻常的良好行为

C.员工自己描述工作事件

D.描述员工非同寻常的不良行为

正确答案是ABD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1144607.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：在谈判方案上喜欢搞全盘平衡的“一揽子交易”的是（）

下一篇：

案例：桌小学在期中和期末语文考试卷中附了一份表格，下面是一个学生语文答卷中表格的内容，由教师、学生和家长分别填写了有关信息，列题39表如下：

试运用有关的评估理论分析这种