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人员配制规划中,目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指( )。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)18

人员配制规划中,目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指( )。

A.晋升规划

B.调配规划

C.招聘规划

D.退休解聘规划

正确答案是C

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