组织人力资源规划所追求的目标是( )。
A.社会公平
B.企业发展
C.有效地配置人力资源
D.人员充足
正确答案是C
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偏重于机械记忆,不易发现个人的创造性和推理能力,不能全面地考察应聘者的工作态度、品德修养,以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等的人员甄选方法是()