人力资源规划制定的程序
A.收集信息 → 预测供求 → 制定规划 → 规划的贯彻执行
B.制定规划 → 预测供求 → 规划的贯彻执行 → 收集信息
C.预测供求 → 制定规划 → 收集信息 → 规划的贯彻执行
D.预测供求 → 收集信息 → 制定规划 → 规划的贯彻执行
正确答案是A
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上一篇:瑞博特公司由一名退伍军人鲍姆尔开办。长期的军旅生涯,使鲍姆尔先生具有明确的方向感和不同于一般人的毅力,在制订计划和执行决策时效率很高。当然,由于缺乏经商经验,鲍姆尔先生不得不承认在一些未免有些草率的决策中,收益率并不理想。现在,新的重要决策中,鲍姆尔越来越谨慎,考虑问题有了更多专业眼光。该公司目前只销售一种产品。上年实际情况为:盈亏临界点的销售量为600件,单位售价为150英镑,单位成本为130英镑,其中单位变动成本为120英镑。假如鲍姆尔先生聘你为财务顾问,请在上述资料的基础上回答如下问题。<
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