当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 正文内容

优化型工作设计的理论依据是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)17

优化型工作设计的理论依据是

A.赫茨伯格的双因素理论

B.人本主义

C.古典工业工程学与泰罗的科学管理思想

D.人类工程学

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1144381.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：广告口号，也叫广告语、广告主题句、广告中心词、广告中心用语、广告标语等。

下一篇：我国进入原始社会末期时，出现了、分离的第一次社会分工。