专业知识收录平台专业知识收录平台
  • 首页
  • 关于
当前位置:首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 正文内容

战略性人力资源管理的核心要求是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)17

战略性人力资源管理的核心要求是

A.战略性

B.匹配性

C.系统性

D.关键性

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1144335.html

分享给朋友:
微博 QQ 微信 豆瓣 QQ空间 领英
返回列表

上一篇:给下面的文段加上标点符号:郭 立 是 关 西 人 朴 直 却 不 知 军 令 状 如 何 胡 乱 勒 得 三 个 一 径 来 到 崔 宁 家里 那 秀 秀 兀 自 在 柜 身 里 坐 地 见 那 郭 排 军 来 得 恁 地 慌 忙 却 不 知 他 勒 了 军 令 状 来 取 你 郭 排 军 道 小 娘 子 郡 王 钧 旨 教 命 取 你 则 个 秀 秀 道 既 如 此 你 们 少 等 待 我 梳 洗 了 同 去 即 时 入 去 梳 洗 换 了 衣 服 出 来 上 了 轿 分 付 了 丈 夫 两:

下一篇:从整体上讲,学前教育科学研究可分为三个大的阶段,即研究准备阶段、研究实施阶段和____。

友情链接
  • 南离文苑

© 2023 个人记事本 - https://20230611.cn . All rights reserved 粤ICP备20061021号-2