当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 正文内容

特性与因素理论的核心是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)15

特性与因素理论的核心是

A.人与组织匹配

B.人与职业匹配

C.个性与组织匹配

D.人与环境匹配

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1144320.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：1804年《法国民法典》对非婚生子女的歧视性规定有()

下一篇：在面向对象的程序设计中，通过封装实现数据隐藏；通过___________实现代码的复用。