当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
绩效管理的根本目的在于（）。
绩效管理的根本目的在于（）。
A.员工的发展
B.员工的培训
C.改善员工的工作绩效
D.员工的晋升
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
绩效管理的根本目的在于（）。
A.员工的发展
B.员工的培训
C.改善员工的工作绩效
D.员工的晋升
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。