人力资源管理设计的主要内容有( )。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.调控
E.开发
正确答案是ABCDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1144260.html
上一篇:政府议程指政府组织正式讨论和认定有关公共政策问题的过程,又被称为( )
下一篇:解释性假设是揭示事物的内部联系.说明事物原因的假设。