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以下属于企业人力资源的供不应求状态的调整方法的是（）。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)16

以下属于企业人力资源的供不应求状态的调整方法的是（）。

A.提前退休

B.外部招聘

C.增加无薪假期

D.裁员

E.延长工作时间

正确答案是BE

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