当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
简述制定人力资源规划的程序。
简述制定人力资源规划的程序。
(1)组织的总体发展战略是制定人力资源规划的基础。 (2)分析企业现有的人力资源状况。 (3)预测企业人力资源需求和供给。 (4)制定人力资源总体规划和各项职能计划。 (5)对人力资源规划工作进行调控和评估。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。