简述培训效果评估的方式。
(1)受训员工的考试。 (2)受训者的感受调查。 (3)受训者的行为变化。 (4)培训费用的使用效果分析
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1144180.html
上一篇:可以较好地符合上级部门的意图,选题过程比较简单,较适合于一些实效性较强的 研究项目的选题方式是
下一篇:高登描述的媒介融合的形式包括