简述激励在人力资源管理中的重要作用。

简述激励在人力资源管理中的重要作用。

(1)通过激励可以引进大量的，组织需要的 优秀人才。 (2)激励有利于激发和调动员工的积极性。 (3)激励有助于将员工的个人目标与组织 目标统一起来。 (4)激励有助于增强组织的凝聚力。 (5)通过激励还可以进一步激发在职员工的创造性和革新精神，从而大大提高工作绩效