简述招聘的意义。
(1)招聘是企业获取人力资源的重要手段;(2)减少离职,增强企业内部的凝聚力;(3)招聘工作影响着人力资源管理的费用,招聘活动的有效进行能够大大降低人力资源管理成本。(4)招聘工作对“推销”企业具有重要作用;(5)招聘是整个企业人力资源管理工作的基础。
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