简述薪酬管理的意义。
(1)吸引和保留优秀员工;(2)实现对员工的激励;(3)提升企业的绩效;(4)塑造良好的企业文化。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1144169.html
上一篇:国内某知名软饮料生产企业,目前其主打产品在市场上已占据半壁江山,市场占有率达到58%。由于饮料行业竞争十分激烈,加之目前市场环境的变化,该企业为了维护自己在软饮料市场的优势,保住自己的领先地位,同时避免单一经营所带来的风险,决定时未来业务的发展制订新的战略计划。谊企业在综合分析未来长期发展目标和资泺及自身优势的基础上,结合市场需求发展的特点,最终决定在保持原有业务不变的条件下,其新业务计划采取多元化增长战略,即增加企业饮料产品种类,跨行业生产经营多种产品,把业务扩展到其他行业中去。经过慎重考虑,
下一篇:イギリスは今暑いですか。 ——いいえ、あまり()です。