人力资本理论对人力资源理论形成的作用
1)人力资本理论确立了人力资源在组织中的重要地位;2)人力资本理论促成了人力资源开发理论的形成,推动和指导了人力资源开发实践;3)人力资本理论使人力资源管理与开发结合起来;4)人力资本理论使人力资源开发与管理超越了微观组织的局限。
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