当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
企业内部人力资源供给预测的常用方法有哪些？
企业内部人力资源供给预测的常用方法有哪些？
1）人员核查法；2)技能清单；3）管理人员接替模型；4）马尔科夫模型
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
企业内部人力资源供给预测的常用方法有哪些？
1）人员核查法；2)技能清单；3）管理人员接替模型；4）马尔科夫模型
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。