工作分析的意义和作用是什么?
1)有利于人力资源规划,制订有效的人事预测和计划;2)有利于人员的招聘和筛选;3)有利于员工的培训和开发;4)有利于绩效考核,为员工的考核提供依据;5)有利于制订合理的薪酬政策;6)有利于制订职业生涯规划。
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