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人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
员工录用的程序中背景调查应遵循哪些原则？
员工录用的程序中背景调查应遵循哪些原则？
1）只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录；2）背景调查应征得求职者的书面同意；3）背景调查不能涉及个人隐私和其他与工作无关的信息；4）尽可能由求职者的直接主管或直接相关人提供信息；5）避免忽视求职者性格等方面的主观评价内容。
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