当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
根据薪酬目标和薪酬战略设计薪酬制度的步骤有哪些？
根据薪酬目标和薪酬战略设计薪酬制度的步骤有哪些？
1）职位分析和评价；2）薪酬调查分析；3）设计、确定薪酬结构；4）确定薪酬水平；5）薪酬体系的实施和修正。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。