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简述绩效考核的原则
简述绩效考核的原则
绩效考核是人力资源管理中的重要一环，要想保证考核的公平性与科学性应当遵循以下原则：（1）客观性原则（2）考核方法多样化原则（3）明确性、公开性原则（4）敏感性原则（5）一致性原则（6）可行性原则（7）及时反馈原则（8）阶段性和连续性相结合的原则。
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