工作分析的作用是什么?
1) 有利于人力资源规划,制订有效的人事预测和计划。2) 有利于人员的招聘和筛选。 3) 有利于员工的培训和开发。4) 有利于绩效考核,为员工的考核提供依据。5) 有利于制订合理的薪酬政策。6) 有利于制订职业生涯规划。
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