人力资源计划。
是指为实现企业的经营目标,根据企业的发展需要和内外条件,运用科学的方法,对人力资源需求和供给状况进行分析和预测,在职务编制,人员配置,教育培训,薪资分配,职业发展等方面所编制的人力资源管理的职能性计划。
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如图5-7,带电荷量为Q的点电荷位于A点,将另一带电荷量为q的点电荷从a点移到b点。a、b两点到A点的距离分别为r₁和r₂,则在移动过程中电场力做功为