职务评价
职务评价就是依据职务劳动价值与劳动贡献度,以及薪酬之间的相关性,通过职务劳动价值的量化比较,确定劳动薪酬量化形式的薪酬等级结构的方法。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1144029.html
上一篇:一批出口货物300箱,保险金额50000港元,在运输中有200箱货物受损,按当地完好价值每箱400港元的八折出售,问保险人应该赔付金额是多少?(计算结果保留两位小数)
下一篇:促进成骨、促进钙磷吸收,使血清钙上升的因子是()