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薪酬管理要遵循最低工资法，体现了薪酬管理的

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)17

薪酬管理要遵循最低工资法，体现了薪酬管理的

A.合法性原则

B.经济性原则

C.公平性原则

D.激励性原则

正确答案是A

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上一篇：某次期中考试过后，学生之间有这样一段对话。
“你考得怎样？小郭，”小康问。
“很糟糕，”小郭感到有些难为情，“我不是做这个的料。”
“我这次也没有考好，”小康回应说：“因为我这段时间学习太不用功了，不过我可不想这样的事情下次再发生。”
“简直难以置信！”小蓉抱怨说：“真见鬼了，老师到底有没有认真读我写的东西啊！”
运用归因理论，具体分析三个人归因的维度和因素，并分析三个人的归因对其学习行为可能的影响。

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