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关键事件法

高老师2年前 (2024-08-29)人力资源开发与管理(06093)273

关键事件法

关键事件法是要求调查人员、本岗位员工或与本岗位有关的员工将劳动过程中的“关键事件”详细加以记录,在大量收集信息之后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。

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