能力倾向测量与评价的目的在于测量并评价个人的潜在才能,它一般分为两种,一种是关于____________倾向的测量与评价,旨在测评个人多方面的潜能;另一种是倾向测量与评价,旨在探测个人某方面的特殊潜在能力。
一般能力;特殊能力
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上一篇:联想集团的新员工在上岗之前,都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人,包括要求和资格认定及指导工作评价,在新员工报到前一周,各部门就要将名单报人力资源部,进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下,该部门要暂缓进人计划,待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等,其作用一是代行人力资源部的考察职责,二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下,新员工通过指导人的帮助,能够尽快进入角色。请问:这种培训方式具有哪些特点?
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