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人本教育管理理论
人本教育管理理论
人本教育管理理论来源于人际关系理论、行为科学理论，主要包含梅奥的人际关系理论，梅奥在“霍桑实验”的基础上提出“人是社会人”，人的因素在其中起到非常重要的作用，管理者在实施管理上，要高度重视人的因素，强调激励机制的采用，发挥人的积极主动性。
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