简述中外选用秘书标准的异同。

简述中外选用秘书标准的异同。

（1）相同之处：文字处理能力，综合办公能力。
（2）不同之处：侧重点不同，我国更强调要求的全面而具体。偏重于秘书人员的整体能力，而对秘书人员特殊技能要求不太突出。西方更重于管理能力，办事效率，敏感程度等为内容的“能”的方面，就“德”而言我国强调得更全面，更科学，而西方强调忠于老板和秘书的敬业精神。