如何选拔和培训与顾客直接接触的一线员工?

如何选拔和培训与顾客直接接触的一线员工?

与顾客直接接触的一线员工在顾客关系管理中发挥着十分重要的作用。这些人员的工作能力和工作水准会直接投射在顾客的心理感受上，并在很大程度上影响着企业与顾客间的关系。这些直接与顾客接触的员工必须仔细地加以选拔和培训，赋予他们必要的职权和能力以使之满足和超越顾客的需要和期望。在招聘过程中注重选拔那具有相应的能力并且渴望建立良好的顾客关系的人员。这类人员应当具有良好的人际和沟通技能、较强的分析问题和解决问题的技能，他们应当自信、抗压力、耐 心并能够设身处地替他人着想，应当对细节敏感和关注。应用电子计算机和新的网络技术设备的能力常常也是必需的。注重顾客关系管理的组织还要确保与顾客接触的员工对产品和服务有充分的了解以回答顾客的任何问题，要培养他们倾听和解决问题的技巧。有效的培训不仅叫以增加员工的知识，而且会改进他们的自信和对公司的忠诚.与顾客接触的每个人都应接受这方面的培训。