员工绩效考核当中的客观考核法,主要适用于
A.经理
B.一线从事体力劳动的员工
C.专业技术人员
D.管理人员
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1093333.html
上一篇:公安决策和一般的行政决策相比,具有下列几个显著特征?
下一篇:甲冒乙的名义签发了一张票据金额为“伍万元”的汇票给丙,以庚为付款人,丙对此并不知情,并将其背书转让给丁,丁与A有一购销合同,即欲将汇票背书转让给A,并将A的名称定为被背书人,但在尚未交付前,发现A不能履行合同,遂将A更改为B,并在更改处签章以示更改。B持票后要求庚付款,庚认为出票人签章不真实而拒付。请问:甲的行为是什么行为?甲、乙是否负票据责任?为什么丙是否享有票据权利?为什么丁是否享有票据权利?为什么丁对被背书人名称的改写属于什么行为?其效力如何?