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在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是

高老师2年前 (2024-03-27)质量管理（一）(00153)16

在海克曼·欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是

A.技能多样性

B.任务重要性

C.职位反馈

D.自主性

正确答案是D

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