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质量管理（一）(00153) > 正文内容
人力资源管理的主要内容是什么?
人力资源管理的主要内容是什么?
答：(1)组织设计和职位分析;(2)人力资源规划;(3)员工的招聘与配置;(4)员工的教育与培训;(5)绩效考核与激励;(6)薪酬与福利管理;(7)职北管理;(8)劳动关系管理。(注:每个要点1分，答对5个及以上给5分。)
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