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质量管理（一）(00153) > 正文内容
在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是（）
在海克曼—欧德汉姆的工作设计模型中，决定工作活动结果的职位特性是（）
A.技能多样化
B.任务完整性
C.自主性
D.职位反馈
正确答案是C
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