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在以下选项中，最适合用于人员招聘与工作效率改进领域的工作分析方法是

高老师2年前 (2024-03-27)工作分析与评价（笔试）(41759)18

在以下选项中，最适合用于人员招聘与工作效率改进领域的工作分析方法是

A.观察分析法

B.访谈分析法

C.职位分析问卷法

D.主管人员分析法

正确答案是D

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