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工作分析与评价（笔试）(41759) > 正文内容
以人力资源调查和薪酬调查制定为目的的工作分析，最好采用哪一种工作分析方法
以人力资源调查和薪酬调查制定为目的的工作分析，最好采用哪一种工作分析方法
A.关键事件法
B.主管人员分析法
C.文献资料分析法
D.职位分析问卷法
正确答案是D
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