下列表述中,( )不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
B.素质测评无用论
C.对测评与选拔结果的准确性期望过高
D.以人员测评与选拔代替人事决策
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1087714.html
上一篇:幼儿心理发展和学习的特点决定了幼儿学习的内容应是形象的和
下一篇:利率敏感性缺口是()