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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
素质测评主要是对人与条件的测评，一般以任职资格要求为标准;而 ( )主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准
素质测评主要是对人与条件的测评，一般以任职资格要求为标准;而 ( )主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准
A.工作研究
B.绩效考评
C.智力测验
D.岗位评价
正确答案是B
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