在基于胜任力的机构化面试过程中的设计中,能够有效进行胜任力甄别的提问方式是( )。
A.行为描述式问题
B.心理测验式问题
C.能力诊断式问题
D.资格审核式问题
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1087675.html
上一篇:“百年大计,教育为本”这一重要的战略指导思想是在党的____上提出来的。
下一篇:怎样理解文学是审美意识形态?其内涵是什么?