对于胜任力理论的作用和价值,下列哪一项是错误的( )。
A.确立基于胜任力模型的人员素质测评指标标准内容
B.设计基于胜任力模型的工作内容
C.设计基于胜任力模型的面试过程
D.构建基于胜任力模型的评价中心
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1087588.html
上一篇:“文化”ー词中,“化”的本义是
下一篇:双边条约