简述人事考核法的一般考核程序
答:①确定考核指标;②设计考核工具;③实施考核;④结果分析;⑤反馈与行为纠正.
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1087468.html
上一篇:Depending on the context in which stress is considered, there are two kinds of stress: word stress and sentence stress.
下一篇:中国馆的整合营销传播在中国2010年上海世博会中,中国馆运用整合营销传播的手段要让世界了解中国,其向公众展现如下:(1)“东方之冠”的构思主题。中国馆四根粗大的方柱,像一个古代的冠帽,也像一个装粮食的斗,凝聚了中国元素,可称之为“天下粮仓”,表达中国文化的精神与气质。(2)表达盛世大国的统一整体。地区馆水平展开,以舒展的平台基座的形态映衬国家馆,成为开放、柔性、亲民、层次丰富的城市广场;二者互为对仗、互相补充。(3)形成协调配置的独一无二的标志性建筑群体。国家馆、地区馆功能上下分区,造型主从配合