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人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容
根据使用时的目的和情境，一般可以将效度分为（）
根据使用时的目的和情境，一般可以将效度分为（）
A.实质效度
B.表面效度
C.结构效度
D.内容效度
E.预测效度
正确答案是BCDE
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