当前位置：首页 > 人员素质测评理论与方法(06090) > 正文内容

简述管理游戏的缺点

高老师2年前 (2024-03-27)人员素质测评理论与方法(06090)10

简述管理游戏的缺点

（1）管理游戏设计复杂（2）灵活性大，难于观察和把握，对测评者要求较高（3）完成游戏的过程时间较长（4）游戏的目的性模糊

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1087332.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：根据我国公证法的规定，公证的法律性质是

下一篇：(To convince bottlers that the new products can match or exceed the sales of existing brands without heavy discounting or couponing, Coca-cola and PepsiCo will have to cut back on special promotion, then ply the bottlers with the resulting sales data